同じ経験、同じ資格の人と並べてみたい。けれど、その場所がない。PayPulse は、それを匿名で集めたデータから作っています。
ガウディキャリア（建築技術者特化の転職エージェント）の事業部長として日々候補者と話す中で、ずっと違和感がありました。同じ業務、同じ資格、同じ経験年数の人でも、年収に大きな差がある。けれど、その差がどこから来ているのか、本人にも、周りにも、見えていない。
既存の年収診断サービスを見ても、答えはありませんでした。多くは転職エージェントの集客のために設計されていて、診断精度よりも回答完了率や登録誘導が優先されている。市場の実態を反映していないのです。
中立的な年収比較は、エージェント業界の外で作るしかない。そう思って、別プロジェクトとして立ち上げました。年収を匿名で集めて、同じ条件の人と並べる。それだけのために作っています。
PayPulse は今、建築施工管理者向けに動いています。最初に建築技術者を選んだのは、ガウディキャリアでこの領域の知見が積み上がっていたから。
これから他の専門職に広げ、市場データを誰もがアクセスできる共通基盤にしていきたい。
一人ひとりが自分の市場価値を正しく知って、企業が市場と向き合って報酬を設計する。そんな業界に向けた一歩として、PayPulse があります。